Стратегия подбора персонала в Группе «Сен-Гобен» определяется в каждой стране отдельно, в соответствии с потребностями локального бизнеса и окружающей его среды. При этом в процессе подбора мы руководствуемся тремя приоритетами, общими для всей Группы:
- Убедиться в том, что Вы обладаете компетенциями и опытом, необходимыми для работы на позиции, на которую Вы претендуете. Успешный кандидат демонстрирует такие качества, как преданность делу, инициативность, открытость, способность работать в команде и готовность помогать коллегам.
- Помочь вам понять профессиональную среду и специфику нашего бизнеса и познакомить вас с разными представителями компании: руководителями, отделом по работе с персоналом и будущими коллегами.
- Оценить ваш потенциал, цели и способности, которые помогут Вашему продвижению в «Сен-Гобен».
ПРИСТУПИТЬ К ПОИСКУ ВАКАНСИЙ:
